作者：原味曲奇
刚起步的部门和公司：
QQ招聘，青云投资，青云地产。
三大实体业务：
手机，电脑，大众点评团购网。
另外还有顺风物流50%的股份，还有明泽集团50%的。
明泽集团的股份，是在许城的时候，陈旭东就联系苏叶将股份转让了一半过来。
苏叶本来是不要的，奈何陈旭东为了展示自己的诚意，说苏叶不接受，他就把这些股份转让给苏叶的老爸苏爱国。
但是苏叶一想苏爱国在得知自己即将成为明泽集团大股东后的反应，就不禁一阵哆嗦，最后勉为其难的收下了这部分的股份。
这么一算，自己手中的业务可真不少。
不对！
苏叶猛然想起，现在李芊芊还在帝都着手收购后浪公司，之后马上就会上线微博业务。
而且，还刚跟杨致远确认了自己会再开一家汽车制造工厂，还有新城区建设的项目。
这么一算的话。
苏叶才发现，自己穿越过来也就短短3个多月的时间，没想到竟然铺出来这么大的摊子。
我特么真是个人才。
旁边的邵雨看到苏叶在跟自己说话的时候，突然就给走神了。
一时间也不禁有些无语。
这些大公司的老板都是这么“殚精竭虑”的么，抓紧每一份每一秒在规划自己的公司的产业，布局未来。
看着苏叶那比自己还要年轻帅气的面容，邵雨心中不禁感慨。
怪不得人家年纪轻轻的，就成为了一家大公司的老总。
白手起家打下这么大的一份产业，而且是在这么短的时间里就能做到。
无疑，苏叶比自己想象到的还要更加的睿智。
光是这争分夺秒的思考公司业务的精神，就能看出他对这份事业的执着和热爱。
邵雨想到自己之前，对于现在的状况还十分满意呢。
作为一个海归，学习经历优秀。
毕业后回国直接进入一家港资公司，在公司呆了没几年，就因为业务能力出众，被调派到江城这边来组建嘉美在内地的第一家分公司。
并，担任老总。
这份履历拿出来，不敢说比过100%的同龄人。
但邵雨至少可以肯定的说，能够超过99%的同龄人甚至那些比自己还要大5-8岁的职场人士，也没法跟自己相比。
但是现在，他服了。
他之前跟李芊芊通话的时候，了解过一些青云科技公司内各个高管尤其是苏叶的年龄，学历，籍贯等基本信息。
这并不是简单的跟入职一家公司那样填写一份个人资料表就完事的。
嘉美企业管理，他们最重要的信息来源，除了实地考察深入了解一个公司，最重要的手段就是读懂公司的创始人，高管的性格。
因为现代企业，很少会出现一言堂的局面。
即便是再强势的创始人，都会酌情的听取一些下属提出的建议和意见。
在这个时候，嘉美如果能提前了解这些高管的个人信息，那就能通过数据推断出一个人的性格，和他面对一些事情时可能会做出的反应。
这些信息，不仅决定着企业未来的发展方向，也会严重影响到嘉美公司对这个公司所给出的规划方案的内容。
比如说李芊芊。
邵雨就能通过她的一些成长经历，推断出她的性格喜好。
在面对对手竞争的时候她会怎么做，在面对行业利好消息和局势的时候，她又会怎么做。
为什么嘉美在港城能够收获那么大佬的肯定和赞扬，就跟他们这一套人格分析有关。
因为他们总能找准你最期望的，你最憧憬的那个目标，然后给你提出建设性的意见。
人人都说忠言逆耳。
但嘉美管理咨询公司的创始人认为。
即便是忠言，也要顺耳。
用最佳的方式，让被服务的客户认可自己的规划方案，这才是最重要的。
“苏总，我们嘉美给您的建议是，按照行业来划分公司部门。”
“行业？”
对于邵雨的这个回答苏叶有点摸不到头脑。
自己的公司，90%以上都是互联网行业相关。
你让我按照行业划分，那岂不是跟现在差不多。
一个青云科技作为定海神针，然后多面开花，进入投资，地产，物流等其他行业。
“是的苏总。”
“未来，青云科技一家公司就涵盖经营多个行业。”
“包括，互联网线上业务，互联网线下业务，科技类业务，地产类业务等等。”
“这样既能保证一定程度上各个子公司的灵活性和独立性。”
“同时，又能做到专业人员负责专业的事。”
“比如说贵公司的投资业务，就可以完全交给周圆圆总经理。”
“之前我在江城和帝都的不少次聚会上，看到过周总的身影，周总长袖善舞而且还一直活跃在国内的投资领域。”
“如果让周总专心负责青云科技的投资业务，那么我想。”
“很快周总就会做出让苏总为之耀目的项目。”
苏叶看着面前慷慨激昂的邵雨，不禁有点尴尬。
他无论是前世工作的时候，还是现在作为一个公司的创始人。
他都很少会做出这种给人打鸡血的事情。
现在对待员工的话，他也是尽量为大家做好后勤服务，无论是在公司的办公环境，人文关怀，还是薪资福利待遇，或者是奖励制度。
苏叶觉得自己把这些做好，让手下的员工没有后顾之忧，也不用左顾右盼瞻前顾后。
一句话。
就是你好好工作，其他的事都不用操心。
再加上公司一直以来倡导的按时下班的企业文化，让员工必须在上班时间尽可能的完成自己的工作。
让大家能够劳逸结合，工作的时间集中精力，休息的时间可以尽情放松。
这样操作下来，青云科技的员工不仅不会磨洋工虚耗时光，还会更加努力的去工作。
相比于那些打鸡血的演讲，苏叶始终认为，让员工们得到实实在在的好处最为重要。
不过，虽然他心中感到有点尴尬，但还是配合的鼓鼓掌。
“邵总说的不错，我也正有此意。”
“对了，早上李总给我联系的时候，说你们会派遣一个工作组来我们公司深入了解各个部门的运营情况？”
“是的苏总。”
邵雨可不知道苏叶是为了避免尴尬才切换话题的，“苏总，老话说得好，纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行。”
“本着为客户认真负责的态度，对于每一个有管理咨询需求的公司，我们都会实行三步考察法来深入的了解公司的情况。”
“毕竟，对客户了解的越多，我们做出来的规划才会更适合。”
邵雨脸上洋溢着自信的笑容，他在等。
等苏叶问题什么是三步考察法。
这是他曾经在港城跟客户谈判的时候惯用的手法。
只要这个概念一抛出来，那对方公司的负责人肯定会问他什么是三步考察法。
这个时候，他就可以侃侃而谈循循善诱，说出嘉美公司的优势来。
而这么一说的话，那么就有很大概率会收获一个客户。
即便客户因为价格等原因离开去寻找其他咨询公司了，那么，只要在双方在合作过程中出现一点不如意。
那么客户一定会心中产生一种一分钱一分货的想法。
之所以对方不了解自己，就是因为没有用到什么三步考察法。
一个连自己公司都没有认真考察过的咨询公司，能做好咨询管理么、
这样，邵雨就等于在对方的心中埋下了一颗种子。
只要在合适的时间，这颗种子就会生根发芽，开出美丽的成交之花。
“有道理，那邵总回去安排一下，尽快派人过来就好。”
“这是我的电话，有消息了你随时联系我就行。”
“李总现在在帝都出差，暂时无法跟进这个事了。”
“额……”
苏叶竟然没有好奇的问自己三步考察法是什么，这一下搞得邵雨有点措手不及。
自己那无往不利的手段这次竟然还没有来得及发挥作用，就获得了客户的肯定。
他都不知道该高兴还是该郁闷了。
“怎么，邵总还有什么问题么？”
苏叶问话刚脱口而出，就想到自己还没有询问价格呢。