作者：老克林
“学会没了没？”李红兵提着一条处理好的鱼。
嗯嗯嗯！
众位高管立马像小鸡啄米一样连连点头。
“那你们杀鱼，我准备午饭，难得来一趟草沟村，我怎么也得尽尽地主之谊。”
孺子可教。
李红兵满意的点点头，转身走到屋檐下，挑了几块腊肉进了厨房。
等他一走，高管们马上聚到一起。
“陈助理，公司有什么大动作，你是董事长助理，难道没点风声。”
“谁说不是，陈助理，大家同坐一条船，共患难共富贵，漏点消息呗，我国外朋友送了一套化妆品，回城送给你。”
“小陈，当初你进公司，还是我审核通过，其中没有使袢子吧。”
陈丽被高管们围在中间，七嘴八舌询问让她一脸懵。
“我真是一点消息都不知道，李总都没跟我提起过，不信你问徐总，我问他要过员工档案没有？”
那位分管HR的徐总监点点头。
确实没有向HR调取任何员工档案资料。
“小李总，你是公司元老，难道没点风声？”又有人把问题抛向李鸣。
李鸣也一脸懵逼，“我也没收到消息，或许李总绕过公司，私下请人再做。”
请外人！
有可能，现在外面有很多专业公司，只要给钱，什么都能搞出来。
高管们露出一副了然表情。
看来公司真有大动作，就是不知道自己会不会受到牵联。
“你们干嘛呢？让你们杀鱼，聊起茶话会了！”系着围裙的李红兵提着菜刀出现在厨房门口。
哗啦！
聚在一起的高管们瞬间散开，杀鱼的杀鱼，抓鱼的抓鱼。
真不让人省心，做个饭的功夫就开始放鸽子。
李红兵摇摇头，转身继续忙活午饭。
等鱼都处理干净，一众高管们差点累屁，原本板正的西装革履，现在已经沾满泥巴、鱼鳞、鱼血、鱼内脏。
要是让村民看了都会觉得他们是一帮返乡农民工。
因为在农村接受外界信息迟钝，最多就是通过电视，导致农村人接触到的先进文化里，成功人士都是穿着西服，拿着大哥大那种，使得农村人出来混都觉得穿着西服，就是追求成功人生的样子。
基本在外打工人，年底返乡不论贵贱都会给自己置办一身西装，虽然看起来不伦不类，乡土味浓郁，可依旧有人乐此不疲。
随着日头升到头顶。
丰盛美味的农村菜肴端上桌，鸡鸭鱼肉一样不少。
李红兵开了一坛甜米酒，这是山杏做的，特意为不善喝酒的人而准备的。
每人面前倒了一碗，笑道。
“来，欢迎来我家做客，今天这桌没有什么老板、副总，大家都是朋友，放开了吃，放开了喝。”
虽然老板这么说，但在座众人谁敢当真，故作矜持的端起碗。
第一碗酒下肚。
李红兵发现今天这些人有些不对劲，像是有什么心事，放下碗直接问道。
“李鸣，你小子怎么回事，眉毛跟上了锁一样，看的难受，公司出啥事了？”
酒桌上其他高管各种不同目光唰一下落在李鸣身上。
有询问、有鼓励、有担忧、还有紧张。
甜米酒即便是甜的，依然有些酒劲，对于不常喝的人，小风一吹就会上头。
李鸣晃了晃脑袋，直面李红兵，索性说出埋在心里的不甘。
“李总，公司是不是有大变动，是上市还是重组，为什么不跟我说，是怕我扯后腿吗？我从橡树科技成立就跟着您，一路跟着橡树科技成长，我就这么不配吗？”
什么跟什么?
李红兵直接被问懵。
自己什么时候说公司要上市重组。
我都不知道的消息，你们从哪听来的？
“你听谁说的？”
“您别演戏了，其实我们早就做好准备，一个公司发展壮必将白骨累累！”李鸣神情萧瑟，抬手指了一圈公司高管们。
白骨个几把啊！
你搁这拍射雕英雄传呢！
李红兵哪叫一个无语，好心叫你们来家吃顿饭，你们给我整这出。
忽然，想起徐大少离开草沟村前跟自己推心置腹的谈话。
橡树科技、橡树快送、橡树农业，三家公司虽然是独立的，但在工作内容和管理都有很大重合，这样对公司发展不好，其中浪费大量人力、资源、财力，应该整合到一起。
同时也列举集团化的好处和弊端，当然利肯定大于弊。
徐大少从规模效应、速度效应、组合效应、品牌形象、资源共享、人力资源、产品市场、高端交际几大方面，揉碎了给李红兵分析解剖。
当时李红兵并没放在心上。
自己层次达不到那个段位，本来出身一家外贸公司的小经理，缺少眼界和大局观，当初成立公司也是走一步看一步，根本没想到橡树公司能发展成北省乃至全国的明星企业。
于是，各种问题出现。
因为放养式管理，导致橡树快送的蔡庆国背叛，甚至要杀了自己灭口。
如果早点成立集团公司，有专门的审核监管部门，就不会出现这么恶劣事情。
还有互相推诿，自己初衷是为了不让公司内部出现勾心斗角，所有才会把公司拆分成三家，方便互相监督。
谁知道三家公司之间各自为战，造成程序复杂，工作效率低，资源浪费等等问题。
就拿橡树蔬菜专营店加盟来说。
加盟商先要到橡树科技提交审核，审核通过后再去橡树农业申请蔬菜配额，拿到配额还要去橡树快送申请配送，最后拿到配送再次返回橡树科技申报。
一套走下来，别说加盟商头疼，就连三家公司也头疼，己方全都照章办事，能说是谁的错。
还有橡树这个品牌，三家公司都在用，也都宣称自己才是正统橡树公司。
解决现在的状况，唯有改变走集团化这条路。
对，就是集团化！
陷入自我中的李红兵猛的一拍桌子，把众位高管吓了一跳。
“李副总，你提的建议很好，公司杜丽华已经无法应对目前环境，整合势在必行，我决定把三家公司整合，成立橡树集团公司。”
啊！！
众位高管齐刷刷扭头看向呆如木鸡的李鸣。
狗入的。
刚刚谁信誓旦旦拍着胸口说自己不知情。
原来你才是打入员工内部最大的奸细，我们看错人了！
李鸣内心那叫一个苦楚。
随便问一句，反倒变成自己提供建议，这尼玛黄泥掉进裤裆里，不是屎也是屎。
越想越觉得成立集团的决定没错，李红兵兴奋的望着三家公司的高管。
“择日不如撞日，正好你们都在，大家说一说自己的想法，橡树集团肯定是整合定了。”
.....
第546章 接人
老板都确定要整合！
还让我们说什么。
提反对意见，估计还没回公司就收到人力部门裁员书。
在坐众人能成为高管，能力表现只是其一，哪个不是职场混迹拼杀过的老狐狸，根本不用去做选择。
现在能得到一份薪水高，福利好，有潜力的公司很难。
而且橡树公司明显就是一只大金鸡，拥有独家核心技术，拥有独家核心产品，还能内部循环，按照目前速度发展，上市只是时间问题。
谁会为了彰显自己个性，跟老板唱反调，除非脑袋被驴踢了。
“我支持集团化，降低税务费，各个子公可能在不同地区从事不同业务，可以把集团内部各业务利润转移到税率较低的子公司。”
“我也支持集团化，比分散处理，集中处理更省人，更省管理费用，更省硬件投入等等。”
“集团公司成立，可以将不同产业链、产业板块相互高度联动，优化企业资源配置，增加企业协同作用，把企业风险分散到不同板块，降低风险独立性，提高风险管理。”
“我也支持...”
“我也一样...”
随着第一位高管发表支持意见，其他人也跟着纷纷表态。
这让李红兵很欣慰。
还以为有人反对，毕竟公司集团化势必岗位会进行调整，对在座部分人会受到影响，自己还没提出补偿，他们一个个表现的让人放心。
可能受到自己的影响，产生出凝聚力吧！
孤芳自赏的李红兵暗暗自得。
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