我在学力至上的东京成为学霸 第33章

作者:文乃天

  内田佳子虽然是二年生,但她比海野爱高一点,长相上也更成熟些,她像个姐姐般安慰着海野爱。

  这时候,田径部的顾问玉木老师走了过来。

  玉木老师说:“怎么我一过来,就看见海野你在哭?海野你是遇到什么事了吗,如果有困难就跟我说。”

  海野爱支支吾吾,她没好意思和玉木老师说。

  内田佳子反倒是简单的将海野爱邀请高山莲入部的事情说了一下,当然没有说海野爱用美人计失败这件事。

  玉木老师微微一惊,随即目光温和的看着海野爱:“海野,也难为你了。这本来是男子田径部的事情,反而让你这位女子田径部部长干活。”

  海野爱不好意思的说:“大家都是田径部的一员,我也是想着让田径部更好。只,只是我也没能帮上忙,对不起,玉木老师。”

  忽然,海野爱想起了高山莲临走前对她说的一番话,让她去问玉木老师。

  海野爱连忙询问,玉木老师却是一愣,他目光警惕的打量周围,似乎担心着有人旁听。

  玉木老师心想:海野为田径部勤勤恳恳这么久,又是个好孩子。之后肯定也瞒不了她。不如告诉她,让她开心开心吧。

  而内田佳子正巧就在眼前,玉木老师也懒得支开她,他轻声的将自己和高山莲约定好的事情告诉内田佳子和海野爱。

  海野爱听得双眼发亮,原本委屈受气的小脸瞬间雀跃欢喜。

  “原来是这样,莲,他确实没骗我。哈哈哈。”

  .......

  高山莲挣脱掉海野爱,他就一个人跑去社团招新那边。

  那边人多,容易藏起来,不被海野爱发现。

  高山莲心道:“海野前辈有点可怕啊。她最后那一贴是怎么回事,是想诱惑我?难道这就是橘老师所说的美人计?”

  高山莲现在总算明白橘怜为什么偷偷问自己能不能经得住美人计的考验了。合着橘怜早就算到这卦了。

  正当高山莲胡思乱想的时候。

  忽然有人惊讶地说:“诶,你,你就是那个高山吧,学力79的新生。”

  有人认出了高山莲。

  “高山?一年四班,学力79的学霸?”

  “好像就是他,他怎么来这里了。”

  “来这里不就是只有一个目的?那就是加入社团啊。”

  “但我听说他不是拒绝了棒球部、足球部、田径部了吗。”

  “所以他来这里了啊,他不喜欢那些社团呗。”

  “那也就是说.......我们社团有机会了!”

  当即有人醒悟过来。

  摄影部的副部长连忙拿着几张美少女写真塞进高山莲手中。

  “高山同学,我看你长相出众,气度不凡。你真的很适合我们摄影部啊,来加入我们摄影部吧,在这里,每天都可以拍好多漂亮的女孩子。”

  高山莲瞪大眼珠的看着自己手中的美少女写真,他话还没说呢,立即有人冲来对他说。

  “我是美术部的副部长,高山。摄影部很没意思的,一点艺术性都没有,你不如来我们的美术部,真正的艺术都在你自己创作的画里面,而不是拍几张现实里就存在的事物的虚假艺术。”

  摄影部副部长大怒:“老东西,你说什么呢!”

  “什么狗屁艺术,哪能当饭吃吗。高山,来加入我们股票研究部,跟我们一起炒股多爽。凭借你的才能,你一年内赚上一千万都不成问题!”

  “高山,别去炒股。他们就是狗屁。来加入我们推理部,我们社团可是能进警视厅,和凶杀一课的探员一起破案。和犯人斗智斗勇,这更爽啊,而且更有人生意义!”

  “高山,别去推理部。那些混账还偷偷调查过你。对你肯定不怀好意。来我们学园偶像部,当偶像更爽!”

  ........

  社团招新的社员们一发现高山莲这颗金灿灿的金子,当即不要脸的冲过来邀请高山莲入部。

  高山莲完全被这人人........人人组成的包围圈给挤得难受死了。

  高山莲神色无奈悲痛,他心想:早知道我就不来这里凑热闹了!

第46章 新井高中赚钱的方法

  高山莲有想过自己可能会被人邀请入部,也确实有人邀请他入部。

  但他没想到的是邀请他入部的人非常多,而且热情到他想跑了。

  这怎么回事。

  海野热情得过分也就算了。高山莲心想着还以为是海野爱这位运动系少女性格行事本是如此直接胆大。

  但怎么高年级的前辈们都和海野爱差不多的德行,热情的向他推销社团。

  高山莲见这些前辈的外套上的钮扣都是金的。都算的上是新井高中的优等生了。本应对他这位一年级的新生应该冷傲些才对。就像那位棒球部的藤田岳人那般,他现在有些没想明白这些前辈是怎么想的。

  事实上,藤田岳人会对邀请高山莲不太放在心上其实主要是全国高校棒球大赛,也就是所谓‘夏甲’的比赛时间已经很近了。

  不同的体育项目高校大赛的时间都是各不相同的,夏甲的比赛时间便是在夏天八月。而足球的全国高校大赛则是在一月份。

  藤田岳人听高山莲说他自己只在小学时玩过棒球,中学就没接触过了。他就知道,这意味着高山莲是无法在迫在眉睫的夏甲上发挥太大的作用。

  藤田岳人不相信高山莲一个半新人能在短短四个月内就能训练到能在全国高校大赛上不拖后腿的水平。

  所以藤田岳人对高山莲才有些不放在心上。因为高山莲短时间内无法成为有效战力。

  而这也是为什么足球部想要邀请高山莲的原因之一。就是因为足球部最重要的全国高校大赛是在来年一月举行。大半年的训练时间足以能让高山莲有足够强的战力。

  毕竟足球和棒球不同,足球对球员个人能力的发挥其实是要求更高,侧重点也不同。向高山莲这种高爆发的冲刺能力真的很让人心动。

  话又说回来,这些来社团招新的金纽扣前辈们之所以对高山莲热情,也不是说他们没了金纽扣学生以及作为前辈的骄傲。

  只是千人千面,即使是金纽扣的学生性格也各有不同。

  这些金纽扣的高年级前辈都是性格外向些,擅长交际,比较好说话。而不是那种冷傲显露于表面,不屑伪装自己的性情。

  毕竟各个社团都知道,八面玲珑,活泼外向的人更适合来社团招新。

  这样的人对于学力、年级双低的新生也能有着较好的礼貌以及耐心,不容易惹出事端。

  但高山莲他自己却与寻常的一年级新生不同,他学力79的数值,在新井高中内就没有几个人能够压得住他,是当之无愧的学霸。

  再加上也有人调查过高山莲,有知道一些底细的,也有知道高山莲百米赛跑测试的成绩的。大多数人都知道高山莲79的学力分名副其实。

  再说了,根据新井高中多年来的大赛数据来看,能在各类全国大赛中拿到好成绩的学生往往是金纽扣的学生。

  高山莲出色的学力就足以让他们愿意不顾高年级生的脸面去邀请高山莲入部,而高山莲本身也是和他们高年级生拥有着同等的地位。

  如果谁单纯把高山莲看做一个需要向自己礼貌行礼的一年级新生,那真是傻子了。

  日本社会虽然讲究尊长,但很多时候尊长的长,指的是高学力。

  他们本身也急需着优质的后辈加入社团,提升自己社团的大赛成绩。理应对高山莲态度友好。

  因为种种缘由,这就导致高山莲太受欢迎而困恼着。

  “高山,加入我们社团吧,我们社团爽太多了,有你加入,肯定能拿冠军。”

  “高山,来我们社团,我们社团可是直接被大公司赞助,社团经费高到每人一年三百万啊。如果你来,你能拿的更多。”

  “不就是社团经费嘛,一年三百万很高吗。高山别听他的。只要来我们社团,将来可以毕业前就能直接入职卡普空。单纯挂个空职就能拿五百万,大学学费全包。”

  高山莲心道:“新井高中的赞助方还有卡普空吗。”

  新井高校的学生虽然没有少到堪比御三家,但也不多。新井高校其实每年招生并不多,也就今年因为门槛降低才多招了一些。比起那些普通学校可是少了一两百号人。

  而且新井高校这种私立学校其实不像以前无学力制度时代,靠学生学费、官方两方赚钱。它是依靠广告赞助方来赚钱。

  所谓广告赞助方很多时候也主要是董事会的董事背后的公司。

  曾经泡沫经济时代,就有大公司为了拉拢未毕业的大学生入职公司,而带着大学生夜夜笙歌,还动不动给大红包、出国旅游等等手段,只为了大学生签下入职合同。

  这种风气虽然后来因为经济原因而衰败,不再流行,但一直存在着。

  直到如今的学历制度时代,这种风气又盛行起来。

  各大公司为了拉拢高学力的人才入职公司,各类手段尽出。毕竟在这个时代,人才真的很难不被爱丽丝系统发现。哪像以前,一张文凭定前途。

  高学力的人,就一定是人才。这是学力制度下一个绝对不会错的定律。

  这些大公司最初还是在大学里抢人,最初还用着老方法,后来争抢人才的竞争越演越烈,争抢人才的舞台也渐渐从大学转移到了高中。

  而抢人的手段也在日新月异。

  什么包分配男朋友、女朋友这些都是小伎俩了。

  有钱的大公司直接投资赞助像新井高中这类名牌学校。只有赞助达到一定金额,这些大公司才有资格直接和新井高中的学生签订入职合同。抢到优秀的高学力人才。

  像新井高中这种拥有优质生源的高校,那些大公司为了能争夺到高校赞助方一席,也是争得头破血流。

  新井高中的董事会里除了新井家族外,就有日本各行各界的大公司。

  比如日本生命,日本最大的人寿保险公司。

  又比如三菱银行,日本五大银行之一。

  还有日本丰田,这就更不用说了。

  除了这些大公司外,还有政界门阀。这种门阀对人才渴望更强烈,不论是要人做事,还是说招人入赘都非常常见。

  像刚才有一位高年级生所说的卡普空,虽然它是日本最有名的游戏制作公司之一,并且也是新井高中的赞助方一员,但它是没资格入新井高中的董事会。

  新井高中的优等生,往往是董事会的人先谈,在这之后才到卡普空这种普通赞助方和学生洽谈合作、入职。

第47章 被高山莲惹怒的高年级生们

  不论时代,越是大公司,越是对人才有着极度高的需求。

  而在这个学力制度的社会,更是如此。

  没有高学力的人才在公司,就说明你这个公司没有竞争力,没有活力。很容易在市场上被那些聪明狡诈的高学力人才给干得稀碎。

  经济市场的激烈竞争往往在两三年的时间就能让一个大公司从黑字经济(盈利)转变成赤字经济(亏损),与此相反也是非常常见。

  那些大公司即使战略保守,掌控公司的高层是老古董,但不代表不会变通。恰恰相反,这些老古董就更喜欢被爱丽丝系统认证的高学力人才。

  在没有学力制度的时代,那些大公司就喜欢招名牌大学的毕业生。如今到学力制度时代,就更喜欢名牌大学的毕业生了。