大博学者的二次元 第821章

　　但与第一轮刷下来的平民不同的是，沐云以他们作为基础建立起了潘默迪克商会，并依照其忠诚度的高低，为他们安排了不同的职务。

　　虽然不再无偿地供给他们血脉试剂和晶核，却让他们有一个稳定的收益，用来购置血脉试剂和晶核，然后继续提升他们所就职的潘默迪克的战斗职业。

　　如此一来，潘默迪克便只剩下五千多位子民，在留下其中的四千八百多人以后，其余的都成了失乐园东南城区和潘默迪克商会的高层。

　　留在潘默迪克的两千五百名负责养殖的子民，巨石传送阵所在的中心主城这边占七百人，三系主城各占三百人，九座职业主城各占一百人。

　　然后，负责生产和研究的一千名子民，中心主城占二百五十人，然后三系主城各占一百人，九座职业主城各占五十人。

　　负责各项行政工作的三百名子民，中心主城占一百零一人，然后三系主城各占三十人，九座职业主城各占十人。

　　在外面历练，负责捕捉和猎杀魔物的一千零八十名子民，九大职业各一百二十人，中央主城占五百四十人（九大职业各六十人），三系主城各占九十人（同系职业各三十人），九座职业主城各三十人（单一职业）。

　　重点是，这些子民之间是有评比的，每隔三个月的时间调换一次岗位，能力强的前去中心主城，次一点的前往三系主城，能力最差的留在职业主城。

　　看起来好像没什么，可实际上差异极大。

　　以魔兽养殖场的为例，中心主城这边的养殖场不仅规模更大，还有部分养殖场已经升级到可以养殖C级魔兽的程度。

　　三系主城和职业主城的部分则不然，还停留在养殖B级魔兽的程度，只是三系主城那边稍好，大约有一半左右的养殖场能够养殖B级魔兽，职业主城那边则仅有少数养殖场能够养殖B级魔兽。

　　要知道，养殖的魔兽数量越多，品质越好，自身能力的提升速度也就越快，而自身的能力越强，层次越高，待遇也就越高。

　　在外部条件不对等的情况下，评比排名对他们的重要性也就突显了出来。

　　可若只是这样的话还好说，关键在于潘默迪克还存在着自己一套的轮换机制。

　　在评比排名出来以后，各类排名的最后几名将离开潘默迪克，然后进入潘默迪克商会和失乐园东南城区。

　　与此同时，潘默迪克商会和失乐园东南城区的子民，除主事者以外，排名靠前的四十人将递补进入潘默迪克之中。

　　然后，留在潘默迪克的子民，再依照各自排名次序，挑选自己接下来三个月的工作内容。

　　由于工作挑选的排序，是依照工作性质的名次进行轮替的，如生产研究工作的第一名先进行挑选，然后再换外出历练的第一名进行选择，等所有工作的第一名都选择完毕以后，再换生产研究工作的第二名进行选择，依此类推。

　　因此，行政工作因为人数较少的关系，只要没有落在最后，被下放到潘默迪克商会和失乐园东南城区，多能选到自己想要的工作。

　　魔兽养殖工作则刚好相反，因为人数最多的关系，只要排名不够前面，基本上只能一直待在魔兽养殖场，进行魔兽养殖的工作。

　　值得一提的是，潘默迪克这边的子民，一旦轮换到潘默迪克商会和失乐园东南城区那边，前三个月只能待在基层。

　　然后，随着潘默迪克的子民人数越来越多，不仅轮换的人数也会随之增长，职务待遇方面也会渐渐地有所区别。

　　为什么？

　　因为在经过长时间的轮换以后，各项工作排名靠前的子民，基本上多会选择他们既有的工作，因为那是他们最擅长，整体收益也最大的工作。

　　这样的情况意味着潘默迪克的子民，在逐渐找到最适合自己的工作的同时，筛选出各项工作最为顶尖的人才。

　　与此同时，也意味着潘默迪克的发展迈入了另一个阶段，可以准确地进行筛选，然后依照各自的适性培养出更多更优秀的人才。

第1953章 存在着上限的氪金特性

　　当潘默迪克的子民评比排位不再大幅度异动，也就意味着每位子民都找到了自己的定位。

　　接下来，只要依照他们的能力来给予他们应有的待遇就行了。

　　以魔兽养殖场为例，等中心主城的魔兽养殖场尽数提升至C级层次以后，才轮到三系主城，然后在三系主城的魔兽养殖场都完成升级以后，再换职业主城的魔兽养殖场进行升级，以此类推。

　　与此同时，当中心主城的魔兽养殖场之规模进一步扩大，便会优先抽调三系主城这边的子民进驻，而三系主城那边的空缺，则从职业主城那边递补，以此类推。

　　在潘默迪克位面领地晋阶至D级层次，魔兽的生态也再次稳定以后，潘默迪克便能再次扩张，同时向外延伸出三系分城、职业分城和附属城镇等领地，然后利用评比排序的轮换机制进行筛选。

　　等潘默迪克的规模大到一定的程度，这套体系也彻底成形以后，便能正式引进玩家，供玩家们在里面历练。

　　看到这里，或许有人会问：有必要搞得这么复杂吗？重点是这么做的话，潘默迪克的人口怎么发展得起来？

　　这个问题的答案很简单，因为培养潘默迪克职业者的代价实在是太大了！

　　虽然说，只要沐云愿意的话，就算整个蓝星的玩家都就职潘默迪克职业者，沐云也培养得起，可问题在于沐云的宇宙货币和资源并不是大风刮来的，需要花费大量的时间，完成大量的交易才能做到这一点。

　　姑且不提这么做符不符合沐云公平公正等价交换的原则，光是需要占用沐云这么多的时间和心力，就不可能发生在沐云的身上。

　　以沐云那疲懒的性子，怎么可能会为了这种事情而牺牲自己？这不是本末倒置了吗？

　　因此，限制潘默迪克职业的就职人数，然后将潘默迪克位面领地给经营好，使其能够做到最基本的自给自足，甚至像滚雪球一样地发展，就成了沐云心目中的最佳方案。

　　毕竟，这个方案既不需要太大的资源投入，也不会占用沐云太多的时间和心力，价比性高啊！

　　更重要的是，透过这种方式筛选出来的，都是适合就职潘默迪克职业且对沐云绝对忠诚的子民。

　　在这些子民身上砸资源，砸再多都值得。

　　只可惜……

　　〝潘默迪克的职业虽然氪金度很高，实力增长的速度也很快，可终究还是存在着极限，没办法瞬间变成强者……不得不说，挺让人遗憾的。〞

　　沐云在将潘默迪克的状况给审视过一遍以后，不禁有些遗憾地说道。

　　虽然说，潘默迪克职业能透过汲取血脉试剂、魔晶和晶核的方式，迅速地增强自己的实力，只要有足够的血脉试剂、魔晶和晶核，在触碰最后那道门槛成就史诗以前，几乎没有所谓的瓶颈。

　　可问题是，就职潘默迪克职业者在使用血脉试剂、魔晶和晶核的时候，其实是有隐形限制存在的。

　　血脉类职业在使用血脉试剂时，若自身的血脉含量太低，血脉试剂所能产生的效果将会随之而下降。

　　换言之，血脉类职业者在使用高于自身血脉含量的血脉试剂时，二者之间的落差越大，吸收的效率也就越差。

　　因此，在使用血脉试剂以前，血脉类职业者得先将自身的血脉净化到一定的程度，然后再利用血脉试剂的作用来对自身的血脉进行提纯，才能使血脉试剂的作用彻底发挥出来，可无论是血脉净化，还是血脉提纯，都需消耗一定的时间。

　　这便限制了血脉类职业者使用血脉试剂的频率。

　　使用单一血脉的血脉试剂，虽能有效地缩短这些时间，但是成本方面的消耗嘛……

　　啧啧啧！

　　元素类职业者在使用魔晶进行修练时，和血脉类职业者吸收血脉试剂时所遇到的情况差不多，只是形式不太一样。

　　他们从魔晶里面汲取元素之力，是需要消耗精神力的，精神力越强，汲取的速度也就越快。

　　然而，这并不代表元素类职业者的层次越高，修练的速度就越快，因为魔晶的层次越高，其结构就越完整，从中汲取元素之力的难度也就越高。

　　高层次的魔晶所蕴含的元素之力虽然挺可观的，可汲取起来也废劲儿，而低层次的魔晶则刚好反过来，虽然汲取起来很容易，可是能够汲取到的元素之力也比较有限。

　　因此，元素类职业者在使用魔晶进行修练时，多选择与自身层次相仿的魔晶，然后尽可能地在在单位时间里面，汲取到更多的元素之力，并借此降低精神力等方面的消耗。

　　只可惜，再怎么降低精神力的消耗，终究还是存在着耗损，当元素类职业者的精神力消耗得差不多以后，他们的修练便会随着中断，直到他们的精神力恢复到一定程度以上，才能进行下一轮的修练。

　　（这也是元素类职业者用来锻练精神力的最主要方式。）

　　关键在于，精神力的自然恢复速度并不快，即便利用观想法等方式进行加速，往往还是要花费好几个小时的时间才能彻底恢复过来，无形中拖慢了元素职业者的修练速度。

　　相较之下，也就融合类职业者的修练速度要快一点儿，因为他们只要把晶核吞进肚子里，再透过能量共振的方式将晶核蕴含的能量给引导出来，这些能量就会自行运转起来，对融合类职业者的身体进行改造，强化他们的血脉和精神力。

　　是的，没错！融合类职业者的修练速度，取决于他们能一次性吃进多少颗晶核，然后这些晶核的层次和品质又有多高。

　　吞服的晶核数量越多，层次和品质越高，能够引导出来的能量也就越强，对融合类职业者的强化效果也就越明显。

　　看到这里，或许有人会对融合类职业者的修练速度感到疑惑：既然如此，为什么会说融合类职业的修练速度，仅比血脉类职业和元素类职业要好上这么一些？

　　原因很简单，因为这股能量在被引导出来以后，其强度便会维持在一个范围之内，直到晶核里的能量消耗殆尽为止，其强度不会超过融合类职业者所能承受之上限。

第1954章 氪金职业也需要肝＆汉民领的现况

　　潘默迪克文明的氪金度虽高，却不代表其文明职业的就职者只需要氪金，而不需要努力的程度，更不代表努力对其职业的就职者没有任何用处。

　　毕竟，潘默迪克的氪金度虽高达九成之多，可终究没有高到百分之百的程度，或多或少还是得小小地努力一把，才能将其职业的特性给彻底发挥出来。

　　事实上，除融合类职业以外，元素类和血脉类职业都需要花费一定的时间在修练上。

　　不仅如此，在满足一定的条件下，元素类和血脉类职业的氪金度，甚至能下修至五成以下。

　　比如元素类职业者，在元素含量高于一定程度之地区，不仅能以魔晶作为媒介来吸收外界的元素之力，还能透过消耗魔晶的方式建构一个立场，使范围内含有一定元素的生物体内凝聚魔晶。

　　又比如血脉类职业者，在斩杀其它不是魔兽的强大生物以后，能透过血脉的渲染来对其血脉进行转化，从而收集到相应的魔兽精血。

　　虽然说，这类手段所能产生的效益，要比潘默迪克的常规手段来得低，却解决了潘默迪克文明的职业难以散播之问题。

　　不得不说，潘默迪克这个真●氪金文明能够一路传承到现在，不是没有原因的。

　　而这也是沐云当初之所以愿意买下潘默迪克的传承道具，并开放玩家就职潘默迪克文明职业的底气之一。

　　毕竟，在大潮汐正式降临以后，整个二次元宇宙可不缺元素之力和各式各样的强大生物，就算潘默迪克位面领地出产的资源供给不上，也不会造成太大的影响。

　　不过，这种情况基本上不太可能发生，因为沐云只要提前布置一番，从玩家手上将这些生物的尸体给收集起来进行处理，维持住基本的供给还是没有问题的。

　　嗯，低价从玩家手上收集这些生物的尸体进行处理，然后再将处理好的血脉试剂、魔晶和晶核丢进兑换清单里面，高价卖给玩家的那种供给……

　　咳咳。

　　言归正传，潘默迪克的九大职业，虽然都是所谓的【超重氪职业】，可实际上只有融合类职业称得上是真●氪金职业。

　　为什么？

　　因为融合类职业只要吃晶核就能变强（嗯，真的吃进肚子里的那种吃，一枚晶核的大小仅比一般的胶囊大一点儿，约为成人一截的小拇指大小），不需要花时间进行修练，只要等身体将晶核给消化掉就行了。

　　生命层次越高，身体素质越强，他们对晶核的消化能力也就越可怕，若能供给他们足够的资源，其生命层次的提升速度也会越来越快。

　　是的，没错！只要能够给予他们足够的资源，他们的生命层次越高，生命层次的提升速度反倒越快。

　　正因融合类职业的这个特性，潘默迪克位面领地当前晋阶至C级层次的八百多人当中，撇开前期便已入驻潘默迪克的子民不谈，全部都是就职融合类职业的子民。

　　（猎魔营地入驻潘默迪克的五千名魔物猎人，最主要是为了帮潘默迪克这边建立起三系主城和九座职业主城，當那些没能于沐云预定的期限内晋升为子民的领民和平民被请出潘默迪克，留在潘默迪克的子民也尽数晋阶至B级层次，有了最基本的自保能力以后，不多时便回到了猎魔营地。

　　而在猎魔营地的子民离开潘默迪克以后，潘默迪克的子民在与魔兽正面交锋的过程中得到了足够的历练，无论是身体素质也好，战斗经验也罢，都有了长足的长进。

　　在这样的情况下，才使那些就职融合类职业的子民，能更加快速地将吃进肚子里的晶核给消化掉，然后借此与其他子民拉开距离，率先晋阶至C级层次。）

　　修练如此，战斗亦然。

　　利用魔晶打造而成的特效装备，在元素类和血脉类职业者的眼中可能是一件宝贝，可在融合类职业者的眼中，却只是一件又一件的消耗品。

　　别怀疑！因为融合系的神官施展法术的时候需要消耗魔晶或晶核，盗贼在施展各种爆发性手段的时候也需要消耗魔晶或晶核，就连铳士所使用的特制弹药，都是用注入魔兽精血的魔晶打磨而成的。

　　正因如此，没有足够雄厚的财力，是真的养不起融合类职业。

　　而这也导致有很多自以为有钱的人，在就职融合类职业以后，硬生生地将自己给吃垮，不得不下海当佣兵，接任务，想方设法搞资源……

　　从这方面来说，证明融合类职业者也是需要努力的，只不过努力的方向和元素类、血脉类职业者不太一样。

　　咳咳。

　　是的，没错！沐云之所以开放玩家们就职潘默迪克文明的九大职业，尤其是融合类职业的部分，便有这方面的考量在里面。

　　这些就职潘默迪克九大职业的玩家，从一开始就被沐云给安排得明明白白的了。