作者：一颗茶花糖
“能不能做出来倒是其次的，我主要是怕我们在2组那边丢脸，人家会笑话我们连人都凑不齐。”
“这个不会。”
“好，那我们干翻2组！”
张烊文也在旁边不合时宜地补了一句：“干翻二组！”
虽说是联合小组，但竞争在客观上肯定是存在的。
但你摆在台面上说就不好了！！
“嘘嘘嘘嘘~这种不利于团结的话不要讲！”
苏澄不参与案件归不参与，但他还是特意找到了穆雪萍，特别交代了要积极配合叶黎的工作。
“苏组长我明白，我一定积极配合全力帮助叶组长！”
“嗯嗯。”
苏澄看到穆雪萍这幅正向态度就放心了。
苏澄还在想老爹会不会知道他和叶黎关系搞的僵住了。
老东西这会总不能跳着脚在监视器后面鼓掌吧？
不过无所谓。
知道怎么样不知道又怎么样。
他和叶黎的事儿老东西管不着。
苏澄从来都没想过和叶黎掰，这次暂时退出案件的参与，也只是苏澄的缓兵之计。
现阶段找叶黎，叶黎肯定不搭理自己，他已经试过很多次了。
不过苏澄没必要跟别人解释那么多，他自己知道怎么办就行了。
楼下。
林琳和叶黎对接杜鹃高管们回来以后，开始讨论起了这次的案件。
他们和7组不是一层楼，所以也不需要避人。
二三十个人围在一起叽叽喳喳的，说什么的都有。
首当其冲的就是苏澄退出杜鹃案件的事儿。
准确来说也不算退出，但也差不多是退出了。
苏澄也算参与人员，但只是起到一个‘监督’作用，最后拿到手的分红比普通组员还要低一半。
林琳保持着沉默，她觉得苏澄这次退出有很大文章。
苏澄可是一个很强劲的同事，实力没得说。
七组没了他，那可就少了一个得力大将。
换句话说。
苏澄不参与这次杜鹃案件，对于叶黎来说是一个不小的损失。
在场大部分人都心知肚明，这次案件可是竞争副主管的一大跳板，叶黎怎么可能不知道。
七组没几个能行的，也就一个叶黎，一个苏澄。
那个穆雪萍和李善英能力还行但也就一般水平，跟叶黎和苏澄完全没法比。
至于其他人，可能偶尔会有灵感爆棚的时候，但平常状态下也就打个下手的水平。
林琳刚刚跟叶黎去客户那边的时候，有意无意地问起了苏澄退出的事情，从叶黎在会上的反应和表情，以及回答的那些话语能够得知，苏澄事先都没跟叶黎商量过。
也就是说。
这两人大概率产生了什么矛盾，关系是僵住的。
袁鑫豪连忙跟着说：“对对对，我听说了，他俩好像最近关系不好。”
“嗯？你从哪儿听说的？”
袁鑫豪哪儿能打听出这种事情，他也就是附和一下，突然被林琳这么一问还有点不知所措。
“就是听同事说的啊，楼上有个跟我混的还挺熟的同事，不经意间提到过一嘴。”
“哦哦。”
林琳对苏澄和叶黎的评价很高。
杜鹃的卷宗林琳已经看过了。
她觉得这次苏澄如果不退出的话，这次谁能拿出方案还真不好说。
但袁鑫豪并不这样认为，他对苏澄的评价很低，完全没当回事儿。
“林总，干嘛那么忧心忡忡的，他退出就退出了呗，无所谓的啊。”
“琳姐，你说的是不是有点夸张了，苏澄不是实习了两年才转正吗？这种人咱们有什么好怕的？”
“不不不，你错了。”
起初林琳也没把苏澄放在眼里，她甚至都不知道晟跃有苏澄这号人。
但最近的几个案件都做的不错，而且短时间内竟然两次入典。
“他的逻辑很清晰，思维跳跃，总是能够抓住别人抓不住的点。”
最近苏澄的表现和他实习的时候那可是天差地别。
“琳姐你的意思是，他突然顿悟了吗？”
“呃……有点这个意思吧。”
第210章：京姐
所谓顿悟。
就是突然间对某个问题或事物有了深刻的理解和认识。
通常发生在一段时间的思考或困惑后。
顿悟具有突发性、独特性、不稳定性和情绪性等特点，是人类创造性思维的一种表现形式，也可能出现在动物的学习过程中。
一般的顿悟其实也就还好，是正常的进步标准。
但林琳所说的苏澄顿悟，有可能是经历了较大的顿悟。
前面几十年所学的东西突然之间融会贯通，全都派上了用场，稍加分析即可看清楚事物的本质。
袁鑫豪不解地询问：“琳姐，你的意思是，总部看到了他的潜力？所以才让他实习两年？”
林琳：……
顿悟顿悟，就是突然领悟啊！
这个是没有任何前兆的，总部也不可能看得出来啊！
“这个可能性不大，但愿意多给他一年机会，说明他在别的地方表现很好。”
“你看现在苏澄的表现，这不就相当于没把这个人给漏掉吗，是金子总会发光。”
“万一一年就给人家踢走了，他去了对家的咨询公司顿悟，那不就是我们的竞争对手了吗？”
林琳有条不紊的解释着。
袁鑫豪表面上同意，但心里却嘀咕着：其实现在苏澄也是他们组的竞争对手。
林琳是站在公司的大层面考虑的，而袁鑫豪想的却是晟跃内部的竞争。
林琳对苏澄的评价多为褒扬，这就引得了袁鑫豪的不悦，但他又不好意思说出来，只能少搭话，顺着林琳的意思往下说。
袁鑫豪倒是希望苏澄当时被一脚踢走，这样他们也就不用为案件犯难了。
最后几人聊到了邓强和苏澄之间的关系。
林琳几个人都认为，其实邓主管挺看重苏澄的，连带着对7组都有一些照顾。
袁鑫豪一寻思还真有点这个意思。
但他并不是觉得邓强是看重苏澄，反而觉得邓强这人有点偏心眼。
邓强在上了副主管以后，tmd立即就对人事规章制度下手，批准给K7加一个办公室。
一开始袁鑫豪还不知道是怎么个事儿，但后面琢磨过来了。
结合公司内部流传的一些小道消息，袁鑫豪这才知道，这tm是邓强给苏澄开的绿灯啊！
他们这几个组的副组长都是跟着苏澄沾光了。
袁鑫豪就觉得很不是滋味儿。
都是K7，怎么差距就那么大呢？
“袁组长，你怎么感觉不是很高兴的样子？”
“我哪儿有不高兴啊，人家是亲娘养的，我们这些人都是后娘养的。”袁鑫豪阴阳怪气地表达着自己的不满。
袁鑫豪在晟跃已经有七八年的时间，他光是担任K7副组长的职位也都有三四年了，比苏澄在晟跃的总时长还要多。
结果苏澄才刚上K7，人家就给批办公室。
为了他一个人坐办公室，连带着给其他人都批了办公室，这待遇可想而知。
即便都批了办公室，也不是所有副组长享受到的规格和苏澄一样。
苏澄坐的办公室就是原来副主管的办公室，空间很大，规格很高。
哪儿像他们啊，随便整了个办公室就堵住嘴了。
袁鑫豪的办公室距离他们组的办公区很远，不得已把较近的一个空闲杂物室给腾了出来当做他的办公地点。
其他组的副组长为了离小组的工作区近一些，基本上都是这么干的。
说是办公室也谈不上，也就多了一个隔间。
“那咋办嘛？”
“袁组长，谁让人家是邓主管的嫡系下属呢？”
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