被穷养的我被迫开始二周目 第59章

作者:一颗茶花糖

  “还用我给你挑明了吗?”

  “你们组做的那个方案,就是一坨狗屎。”

  “这不是我说的哈,这是总部那边某个大领导的原话。”

  邓强当场就被张承泽给吓住了。

  狗屎?!

  总部那边没有给特别恶毒的评价,但只是这个简简单单的词,已经能够充分的表达总部那边的态度了。

  但凡是屎尿屁相关的形容,那就是烂到不能再烂,是可以入反面教材库的。

  邓强可不想入反面教材库啊。

  苏澄刚入了个正面典型,他立马就入了反面典型,那不是被定在耻辱柱上了吗?

  邓强试图挽救自己的职业生涯:“张主管,那我马上就去改,48小时内给您拿出新一版方案。”

  “不用了,总部那边已经有方案了。”

  邓强:???

  “什么……什么方案,张主管,我能看看吗?”

  张承泽没好气地给邓强打印了出来,然后气愤的往邓强身上一甩:

  “好好看看总部那边采用的实力方案,好好学学。”

  “你说你也是多少年的老员工了,怎么能做出这么一坨烂狗屎?”

  邓强没敢还口,小心翼翼地把方案从地上捡起来,仔仔细细地浏览了起来。

  他越看越觉得不对劲。

  这是……裁员方案?

  甚至精确到了人名。

  等下。

  好像有点不对。

  邓强快速的做了珠心算,如果按照总人员和被裁人员的比例的话。

  那么大概是……74%?

  这个数字怎么好像有点熟悉。

  我草!

  这他妈不是苏澄的方案吗?!

第54章:嘉奖令

  “什么意思?”

  “张主管,这是苏澄的方案!”

  “苏澄,他不是你们组里那个刚转正的小年轻吗?”

  “对,就他。”

  张承泽继续追问:“那你们既然有这种方案,为什么不交?”

  “你怎么做事的?”

  “张主管……我是怕这一版方案太过于激进,总部和美妆公司都不会同意,所以就把这方案给否了。”

  “我真服了,那你就不能交两份吗?”

  邓强百口莫辩。

  他怎么知道苏澄竟然会联系王芝颖,让王芝颖帮忙提交方案啊!

  还他妈玩这种路子!

  张承泽已经不想再多说什么了。

  他决定要好好的敲打一下邓强。

  “邓组长,你知道这是总部交代过来的案件,还这么马虎大意。”

  “年底的绩效考核你要扣分。”

  “还有,今年下半年的人事调动你别想了,明年再说吧。”

  邓强听着张承泽三言两语就给自己的问题定了性,不由得皱紧了眉头。

  他还想解释,但张承泽已经不想听了。

  此时正好传真机进来一封文件,机器发出工作打印的滋滋声响。

  “行了,就这样打住,我还要忙,你回去干你的事儿吧。”

  “好吧。”

  邓强只能灰溜溜的往外走。

  张承泽把传真机的文件拿出来扫了一眼,然后就把快走出门的邓强又给叫了回来。

  “你先等会。”

  邓强还以为张承泽要给他一颗糖吃,结果立马又挤出一副笑脸调头回来。

  “张主管?”

  “这是苏澄的个人嘉奖令,你给他带过去。”

  邓强有点懵逼。

  苏澄?

  个人嘉奖令?

  是针对这次美妆公司的案件吗?

  邓强接过文件一看,发现并不是他想象的那样。

  而是苏澄在咖啡馆的经典案件,也就是杯子战术被集团某个分公司给引用,并且取得了重大的效果。

  所以集团总部给予了苏澄一份个人嘉奖令,除了计入集团的功绩以外,还有三万元现金奖励。

  邓强走出张承泽办公室以后,越看这份嘉奖令越来气。

  虽说邓强没吃明面上的处分,但他也没得奖啊。

  总部对他的方案采取了否定的态度。

  没有受到褒奖,对邓强来说就是最大的处分了。

  他原本是想着借着美妆公司的案件,成为自己下半年人事调动时上位K9副主管的契机。

  邓强今年已经三十五岁了。

  帝豪集团的领导干部都年轻化。

  一旦过了三十六岁,除非对集团公司有重大卓越或者特殊的贡献,否则也不会再轻易纳入K9、K10那种实权领导的人选。

  所以说无论如何,邓强在明年之前必须要冲到K9。

  否则对他的前途也就到此为止了。

  所以邓强才更倾向采用一种见效慢,但相对温和的方案。

  邓强进入帝豪集团也已经差不多十个年头,能力方面毋庸置疑。

  代入了客观公正的视角,其实他这一版方案无论让哪个领导看,其实都说得过去。

  稳健。

  周全。

  合理。

  唯一美中不足的,可能就是见效会慢一些。

  邓强觉得客观来讲,苏澄的方案也有一定的合理性,但却是一剂不确定因素较大的猛药。

  对于刚刚并购的美妆公司,可能会起到激化矛盾的反面效果。

  因为求稳,所以邓强不敢采用苏澄的方案。

  此时此刻,一个念头在邓强的心里产生。

  他在想,如果苏澄没有联系王芝颖帮他递交方案,总部是不是就会采用他的方案?

  邓强琢磨了半天,觉得总部肯定会用他的方案的。

  因为他的方案其实也不算温和。

  邓强砍掉了很多冗余的产品,只保留了拳头产品,是从商品角度出发的措施。

  但跟苏澄的方案一比,那就显得是温水煮青蛙那种不疼不痒的“温和”了。

  归根结底。

  原因还是出在苏澄身上。

  草!

  他不但被苏澄阴了一手,还得给苏澄发嘉奖令。

  邓强越想,他走路的速度就越快,鞋子踩在地板的力道就越重。

  他带着高涨的情绪找到了正在整理材料的苏澄。

  “哟~”

  “苏大神,忙着呢?”

  苏澄听到邓强一上来就对他阴阳怪气,没啥好脸色:“忙着呢,你有啥事儿?”

  “总部那边给您发了一张嘉奖令,我给您送过来。”

  “哦?那你拿来我看看。”