作者：一颗茶花糖
梁秋瑶也没有想到，其他同事会收集出这么糟糕的数据表。
她差点就把白板敲碎的反复向同事们强调：不要形容词！不要大词！
要数字！事实！具体的案例！
结果呢？交上来的这坨东西里，连一个阿拉伯数字都找不到。
全是“赋能”、“抓手”、“底层逻辑”。
难道只有她一个人觉得这些词放在苏澄交代的任务里面是冗余的吗？
梁秋瑶觉得，难道只有她是这个部门最清醒的人么？
她此刻感受到的不仅仅是愤懑不满，还有一种更深层的荒诞和孤独。
她明明都已经强调过了的啊，为什么还会这样？？
或者说。
自己实际上可能并不真的了解这些同事们？
苏澄要的是帝豪咨询、麦肯锡咨询、BCG那种工作节奏和效率。
上午下达指令，下午就能收到清洗干净的Excel模型，并且符合MECE原则相互独立、完全穷尽的分析框架，以及标注好每一个数据的来源。
按照梁秋瑶的理解，她和同事们是完全可以做得到的。
但现在，他们收集来的信息却没有按照要求，而是经过了高度包装的精英式的东西。
看起来高大上。
但却完全不符合内部咨询的要求啊。
苏澄简单看了几页就知道，为什么梁秋瑶要这么藏着掖着了。
他要的是数据、事实、断点。
但她们给的是：赋能、闭环、颗粒度、组合拳。
笑死。
苏澄下意识的从鼻腔深处挤出来一股极短促的气流。
这不是愤怒的冷哼，也不是震惊的吸气。
是一种看到了极其幼稚、极其可笑的东西时，身体下意识做出的生理反应。
但这让梁秋瑶莫名地感觉到窒息。
她现在反倒希望苏澄发火，然后骂两句，她不会跟苏澄互怼，也不会还嘴。
因为苏澄能生气，说明他还在乎这份报告的质量，对 ESG部门还有要求。
但刚刚他那个用鼻子喷气，代表的是一种比失望更可怕的情绪。
无奈又好笑。
这可比直接侮辱整个部门的攻击力要大太多了。
此时苏澄手里拿着的是某个同事撰写的：《关于帝豪集团多维生态运营痛点的全链路赋能与价值重构》白皮书。
只是看标题就知道，这个东西肯定不能当做用于分析内部咨询的数据。
【经过对投行部和信贷部的**深潜**，我们不能纠结于具体的流程节点，因为这是一个**系统性熵增**的问题。】
【目前的痛点在于，前台与中台的**战略对齐**出现了偏差。我们的**底层逻辑**没有打通，导致业务板块之间缺乏**协同效应**。】
【所以综合建议，不能急着看数据，而是需要重构一套**全链路**的认知框架，去**赋能**业务部门，形成一个**价值闭环**。】
先不说这个宏大叙事做的怎么样，这份所谓的白皮书连最基本的markdown语法都没隐藏好，全都在外面露着呢。
而且。
苏澄只是让他们收集数据，没让他们给出建议和判断啊。
具体应该怎么判断，苏澄有自己的标准。
这些同事完全没经过他的同意就下了判断。
苏澄要的是数据，而且是不被污染的纯数据。
不是建议和这种带着伪专业主义的白皮书。
ESG部门比苏澄想象的还要严重。
他们他们被长期以来的文山会海驯化成了PPT纺织工。
如果不绕开他们，苏澄同样会被拖进这个务虚黑洞里。
梁秋瑶心中涌起一股悲凉。
她意识到，这群同事包括她自己，在帝豪的温室里待的有点太久了。
让他们写一篇“感人至深的企业社会责任故事”，他们能写出花来。
但让他们去做一个内部咨询，进行一个流程效率的评估确实不太行。
技能树已经彻底点歪了。
说难听点，他们不是不会，而是已经忘了怎么做了。
她太清楚这份报告在苏澄那种人眼里意味着什么了。
废物的代名词。
梁秋瑶默默观察着苏澄的反应，她这会儿已经傲不起来了。
苏澄没有把那份报告摔在她脸上，也没有逐条批驳那些荒谬的黑话，他只是用一种极其平静的方式一份又一份地看着这些报告。
这种不予置评比拍桌咆哮更令她胆寒。
沉默意味着无可救药，乃至比无可救药还要糟糕。
她原本做好了挨骂的准备，甚至做好了辩解的腹稿什么“团队也很努力”、“时间太紧”。
但苏澄的沉默，把她所有的防御都堵在了喉咙里。
苏澄不说话……是因为他觉得不需要说话。
梁秋瑶是个聪明人，这些东西是不是垃圾她心里肯定有数，不需要教她怎么分辨。
“梁总？”
苏澄缓缓抬起了头，表情略带一些戏谑。
梁秋瑶心里一沉：“嗯？”
要来了吗？
苏澄询问：“这些数据你都看过了吗？”
梁秋瑶有些纠结。
她要不干脆说自己没看过算了。
这样说了，她就能把自己摘干净。
无论苏澄接下来说什么，她都说不知道啊，反正我做的挺好的啊。
但这种自欺欺人、掩耳盗铃、粉饰太平的做法她可不会。
最重要的是。
她这个副总裁可不会背刺部门的弟兄们。
哪怕这些弟兄们交上来的数据不行，她也不会正义切割的好吧？
这是她做人的基本原则。
所以最终梁秋瑶并没有否认：“我已经看过了。”
“哦哦，那你能客观的评价一下这些数据吗？”
梁秋瑶心里一惊。
她当然明白苏澄的意思。
自从苏澄第一次来到ESG，梁秋瑶就在苏澄面前给她和她们定了一个很高的基调。
这个名校，那个常春藤……谁负责北美，谁又负责欧盟。
但是现在，苏澄是想让她亲口评价这些曾经被自己极力褒扬的同事是么？
一个难题摆在梁秋瑶的面前。
实事求是？
还是半遮半掩？
好像怎么说都不对。
看着苏澄那双仿佛能洞穿一切的眼睛，梁秋瑶知道她没有撒谎的空间。
“……客观地说，”梁秋瑶的声音有些干涩，但随着每一个字的吐出，变得越来越冷硬，“这是一份没有任何决策价值的材料。”
第一，信息密度极低。
80页 PPT里有效数据占比不到 5%，其余 95%都是未经验证的定性描述和行业通用的废话。
第二，掩盖了真实矛盾。
它用‘协同不足’这种中性词，掩盖了部门之间利益割据、流程被人为阻断的本质，这正是在粉饰太平，而不是暴露问题。
第三，毫无落地性。
‘赋能’和‘重构’是无法执行的动作。
这份报告没有给出任何一个具体的改进行动，也没有明确任何一个责任人。
最重要的是，苏澄的命令只是收集原始数据，根本不是提建议。
苏澄看着她。
这一次，他的眼神里那种嘲弄消失了，取而代之的是一种冷酷的欣赏。
“Okay！”
梁秋瑶：？
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